Работодатели должны отправить сотрудников 65+ на больничный

0
140

Работодатели должны отправить сотрудников 65+ на больничный

Астраханское региональное отделение Фонда социального страхования РФ информирует, что в соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 г № 402 «Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше» работодателям (страхователю) следует проинформировать своих работников, достигших по состоянию на 6 апреля возраста 65 лет и старше о необходимости: — оформить электронный листок нетрудоспособности (больничный) в связи с карантином на период с 6 по 19 апреля; — соблюдать режим самоизоляции. А также напомнить им об ответственности за несоблюдение карантинного режима. Начиная с 6 апреля работодателю необходимо направить в территориальный орган Фонда по месту регистрации страхователя реестр сведений для назначения и выплаты пособий. На основании направленного реестра уполномоченная медицинская организация сформирует электронный листок нетрудоспособности, а Фонд осуществит выплату пособия. Обращаем внимание работодателей, что реестр сведений не предоставляется в отношении работников возраста 65 лет и старше, которые в период с 6 по 19 апреля 2020 года находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске или переведены на дистанционный режим работы. В реестр сведений не включаются: — периоды освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью по другим основаниям (заболевание, травма, карантин по постановлению региональных органов власти, уход за больным членом семьи и т.п.); — периоды освобождения от работы в связи с ежегодным отпуском, отпуском без сохранения заработной платы, простоя и в иных случаях, предусмотренных статьёй 9 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ. Подробная информация на сайте Астраханского регионального отделения или по телефону горячей линии 8 (8512) 44-87-44.

Источник: kaspyinfo.ru

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите свой комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя