Необходимо ли проверять документы на подлинность у иностранного работника при приеме на работу в российскую компанию?

0
110

иностранный работник в российской компании

В настоящее время иностранный работник в российской компании — это дело вполне привычное для большинства отечественных фирм. Сегодня любое российское предприятие в определенный момент времени сталкивается с кадровым «голодом», в связи с чем встает острая потребность принять на работу резидента другой страны. А любой кадровый сотрудник в определенное время сталкивается с появлением сомнений относительно подлинности документов иностранного гражданина либо кандидата в сотрудники.

Некоторые опытные кадровики кандидатов с непонятными документами тут же отшивают. Однако, случаются ситуации, когда на работника отдела кадров «наседает» начальство со словами о необходимости такого профессионала у себя в штате. В таких ситуациях кадровик прекрасно осознает, что при приеме на работу иностранного гражданина с подложными бумагами, он сам рискует, а также подвергается риску его наниматель. И иностранный работник, и руководитель могут получить крупный штраф. В таких случаях вполне разумным становится вопрос о целесообразности проверки подлинности личных документов иностранного сотрудника, а также о том, понесет ли ответственность компания за предоставление иностранным сотрудником поддельных документов.

Сразу заметим, что на законодательном уровне обязанности проверять документы иностранного работника на подлинность не существует. Однако, при трудоустройстве резидента другой страны с поддельными документами компания-наниматель все равно понесет ответственность.

Таким образом, специализированное частное агентство занятости в Санкт-Петербурге рекомендует у любого гражданина другой страны при приеме на работу проверять две основные позиции:

  1. легальность пребывания на территории РФ;
  2. легальную возможность работать либо предоставлять услуги согласно гражданско-правовому соглашению.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите свой комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя