Где быстро найти промоутера?

0
44

Некоторые думают, что подбирать промоутеров следует только через кадровые агентства или через компанию, которая непосредственно проводит промо-акции. Но это совершенно не выгодно. Такие агентства берут существенный процент за работу, а некоторые просто берут космические суммы, в то время когда нанятому промоутеру компания заплатит меньше. Чтобы быстро найти промоутера, стоит зайти на https://time-promo.ru/, где вы узнаете как увеличить спрос на товары.

Конечно, можно найти промоутеров на просторах интернета, просто подбирать тех, у кого имеется опыт. Предпочтение обычно отдается девушкам, ибо они проявляют ответственность к делу. Либо можно воспользоваться услугами супервайзера, у которого имеется команда промоутеров. Промоутеры зачастую, это студенты или люди, находящиеся в поисках работы. Нанимать таких людей следует заранее, до начала акции. Выбор проводится в несколько этапов, значительное предпочтение отдают красивым девушкам, которые способны привлечь клиентов. Также проверяют кандидатов на способность запомнить нужный текст и проверяют выдержку к стрессовой ситуации. Помоутер должен не только прорекламировать товар, но и рассказать его существенные плюсы, ответить на любые, даже каверзные вопросы покупателя.

Некоторые компании специально заводят штат промоутеров, чтобы в любое время воспользоваться их помощью. Они работают в зависимости от продолжительности мероприятия. Вся их работа проходит под контролем супервайзера, он находит все нарушения, следит за активностью и текстом.

Промоутеры принимаются на работу по трудовому договору. Там прописываются все пункты, которые промоутер должен выполнять и то что ему запрещено. Также за некоторые пункты накладываются штрафы, например за курение на рабочем месте, потерю спецодежды и так далее. Размер штрафа зависит от длительности проведения акции ну и, следовательно, от работы человека.

Для найма большого количества человек для промо, лучше обращаться в кадровое агентство. В таком случае оно подберет вам весь необходимый персонал и в случае чего, сможет заменить отсутствующего работника. Следует обратить внимание на список работников агентства, чтобы он предоставил вам работников в большем количестве, чем вы запрашиваете, ведь большинство будет отсеяно при отборочном туре.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите свой комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя